，那么在下一轮，他们想要拿到相同比例的股权，就得付出三倍以上的成本。

当裴毅听到12亿美币的价格时，整个人像是踩在云端之上，感觉飘忽不定。

半年前，他还是庐州工业大学的研究生；半年后，他是身家过亿的独角兽企业CEO。

筷跑以15%的股权比例，置换1.8亿美币资金。

裴毅需要利用这笔钱，尽快打开杭城和金陵的外卖市场，之后再从省会向周边城市扩张，争取早日把订单量级做到每天100万以上。

尽管沪城不算是陈延森的主场，但他还是轻车熟路地带着柳志平、张磊和朱啸虎等人，在晚宴后去了第二场。

深夜十一点半，他才从一家私人会所里离开。

半个小时后，司机小李把车停在云锦别墅116号门前。

陈延森下车，径直走进了窗明几净的客厅。

电视机里播放着《甄嬛传》，宋允澄窝在沙发上，双眼微阖，睡得很沉。

“这家伙的睡眠质量倒是真不错。”

陈延森淡淡一笑，顺手把电视机关上，接着抱起宋允澄，向楼上的卧室里走去。

……

……

第二天上午。

庐州、沪城分公司的筷跑HR，拿着一摞厚厚的文件，开始与员工面谈沟通，先介绍了期权激励政策，然后告知，这笔期权每年解冻25%，分四年拿完。

中途离职，就只能拿走已解冻的期权数量。

从客服、骑手到总部的运营、财务和市场人员，全都有份，无非是多少问题。

像寇震这类之前没有期权的高管，在看到期权协议上的数字后，不禁露出了满意的笑容，对筷跑的归属感也愈发强烈。

汪渊、康嘉、邓烨，乃至两百多名从饿了么离职、最新加入筷跑的新员工，也都拿到了一笔丰厚的期权激励。

宜山路的凯旋商务楼前，李州跟几个同事，正在讨论这次的期权激励政策。

“州哥，你有多少？”一名同事好奇问道。

“6000股，一股价值1.2美币，每年也就多个一万华元，我准备攒起来，作为儿子将来的大学学费。”李州嘿嘿笑着道。

“等咱们公司的估值涨到100亿美币，别说学费，婚房也能换几套。”旁边的同事哈哈大笑。

在骑手眼里，筷跑就是自己的公司。

余下的几名骑手，也拿到了4000到6000股不等的期权，脑子里幻想着公司估值涨到100