梯功法走。

凡人到筑基，保底成功率百分之九十以上。

筑基到金丹，保底成功率百分之三十到四十。

这个数字意味着什么？

意味着没有天赋的修士成为筑基修士的概率也大大增加。

意味着，大部分人修炼了他的功法都可以当‘散修’了。

如果曙光岛量产出一千四百个金丹。

那天空世界的力量格局直接被掀翻重写。

不是领先。

是碾压到让其他所有空岛看不到尾灯的程度。

周途深吸一口气。

把面板上的内容全部加密存储。

然后他开始想另一个问题。

这套功法，给谁？怎么给？什么时候给？

全岛五万三千人都发一份？

不可能。

周途的大脑飞速运转了三秒。

阶梯功法必须和贡献点体系深度绑定。

炼气期简化版可以免费下发。

这是基础福利。

让底层人员看到希望，干活更卖力。

筑基期进阶版需要一万贡献点解锁。

你得给曙光岛干三个月的活，才能拿到这份东西。

巅峰过渡版。

五万贡献点。

加上核心层审批。

加上忠诚度考核通过。

三重门槛。

有能力凝丹的人，必须是周途信得过的人。

金丹修士拥有离岛独立生存的完全能力。

如果一个对曙光岛没有归属感的人拿到了过渡版功法，凝成金丹之后直接跑了怎么办？

不仅白白替别人养了一个高手。

还泄露了曙光岛最核心的技术机密。

所以第三层必须锁死。

周途把分配方案的框架也一并写进了项目文件。

时间过去了四十分钟。

两万八千字的功法初稿加分配规则，全部完成。

金丹期的工作效率令人发指。

沈青禾不知道什么时候站到了他身后。

“你在写什么？写了快一个小时了。”

周途没有转身。

“一套功法。”

“从修士期到金丹的完整路线图。”

沈青禾的呼吸停了一拍。

“……你说什么？”

“我说，”周途转过椅子，“曙光岛以后不缺金丹修士了。”

沈青禾站在控制台侧面。

她的大脑需要几秒钟来消化刚才那句话。

从修士期到金丹的完整路线图。

曙光岛不缺金丹修士了。

这两句话单独拿出来，每一句都足以让整个天空震动。

“你确定？”

“百分之三十到四十的凝丹成功率。”

周途报了一