双方球员入场。

准备开战。

公牛队首发：罗斯，陈点，本戈登，布拉德米勒，诺阿。

三后卫，两中锋。

这是一个类似扁担的阵容。

两头重，中间轻。

湖人首发：费舍尔，科比，阿里扎，大加索尔，拜纳姆。

双方球员见礼。

各自站好位置。

陈点把裤腰带系好，一屁股蹲在科比身边。

没什么好说的，今天又是个噼里啪啦的日子。

诺阿和拜纳姆跳球。

诺阿胜。

篮球点出来，陈点拿到，回头给罗斯。

公牛队两翼齐飞，陈点和本戈登直落底角，把防守带开，诺阿顺势给罗斯掩护。

罗斯低头杀进罚球线，篮下就一个协防过来的大加索尔。

这下妥了。

罗斯一步蹿到大加索尔面前，赶在大加索尔弯腰之前，先行跳到他脸上。

空中扭秧歌。

把球放进篮筐。

陈点回头看对面的菲尔杰克逊教练，挑了挑眉头。

其实教练最难做的工作，并不是战术和布置。

而是人。

一个最经典的案例。

“1.8秒事件。”

93年乔丹第一次退役，皮蓬做了大当家，在东部半决赛G3打尼克斯的比赛中。

比赛进行到最后1.8秒。

102：102。

菲尔杰克逊教练把最后一攻的机会许给了库科奇。

却让皮蓬去发边线球。

这种安排，当场就让皮蓬掀了桌子，甚至拒绝上场。

因为他是球队老大，他是球队最厉害的球员，他必须执行最后一攻，输赢都得在他身上。

为此，他甚至拒绝上场比赛，摔门而去。

这就是当年震惊全联盟的“1.8秒事件”。

这里会有点奇怪。

皮蓬这是脑子抽了吗？

关键时刻不背锅还不好吗？

队友进了，有助攻，

队友不进，队友CBA，

怎么看都不吃亏，1.8秒呢，何必去抢那个可能性非常小的球？

但这就是人。

每个人都对自己有个心理预期。

当年的皮蓬，对自己预期是接班乔丹，成为联盟新王。

哪有联盟新王，在关键时刻甩锅队友的？

这里好像黑到了谁。

就不点名了。

以大见小，在这里打球的每个人，都会对自己有个心理预期。

这种预期和现实肯定会有冲突。

怎么平衡这种心理预期和现实，是每个教练的必修课。

在这一点上。

陈点有绝对优势。

一个可以上场打球的半教练型球队老大，只要不自私。

不一门心思刷数据，不单纯为自己考虑。

球队的战斗力就不