候，职位、待遇，都会重新谈，绝不会亏待他！甚至会比现在更好！”

“这只是战略性的暂时回避，不是真正的辞退！项目需要，公司也需要时间斡旋。希望大家能够理解，以大局为重。”

“这段时间高扬的工资可以继续拿，就相当于是带薪休假了。”

说完这番话，她感觉像是耗尽了全身力气，后背渗出了一层冷汗。

办公室里一片寂静。

王海脸上的怒色稍缓，但眉头依旧紧锁，和其他几个老销售交换了一下眼神。

这个说法，虽然还是让人憋屈，但至少比“直接开除”“卸磨杀驴”听起来稍微能接受一点。

保留工资社保，承诺项目完成后回来，也算是给了高扬一个缓冲和期待。

虽然他们心里都清楚，这所谓的“权宜之计”“暂时回避”有多少是颜玉冰的无奈之举，又有多少是真实的承诺。但眼下，这似乎是颜玉冰能给出的、最大的让步和解释了。

继续硬顶下去，恐怕真就要彻底撕破脸了。

“……颜总，这话我们能信吗？”王海盯着她，沉声问。

“我以玉华科技总裁的身份保证。”颜玉冰迎着他的目光，虽然疲惫，但语气坚决。

又沉默了几秒。

“行。”王海最终点了点头，但语气依旧硬邦邦的，“颜总，我们记住您今天的话了。也希望您能记住。高扬是咱们自己兄弟，他受了委屈，我们心里不痛快。项目，我们销售部会继续尽力，但人心……您得自己想办法拢。”

说完，他不再多言，转身，对身后的销售们挥了下手。

一群人默默地跟着他，退出了总裁办公室。脚步声比来时轻了许多，但那份沉重和疑虑，却留在了办公室里，挥之不去。

离职手续办得异常快。

林薇亲自跟HR打了招呼，所有流程一路绿灯。

补偿金按顶格算，签字，交接，注销门禁权限，上交工牌……不到两个小时，高扬和玉华科技之间那些有形的纽带，就被-干净利落地斩断了。

最后，他回到销售部，来拿自己工位上所剩无几的私人物品——一个用了两年的保温杯，几本技术书籍，还有一个颜玉冰当初奖励项目突破时发的、刻着“玉华科技”LOGO的金属名片盒。

办公区里安静得可怕。

没有往常的电话声、键盘敲击声和讨论业务的嘈杂。所有人都停下了手里的活，或坐或站，目光齐刷刷地聚