，六万！”

“一个月！”

”我以前想都不敢想！”

“好好干，别飘了。”

秦天毅笑着叮嘱。

“你放心，稳着呢。”

“对了，上次阿姨看中的那件浅灰色小西装，我又进了一批货。”

“要不要给你留一件？”

“我妈那件够穿了，你留着卖吧。”

“那行，改天请你吃饭，庆祝庆祝。”

“好。”

挂了电话，秦天毅继续埋头工作。

日子就这样一天天过去。

波澜不惊，却充实而踏实。

但从一月中旬开始。

秦天毅办公室里多了一项工作，那就是交接。

他跟吴建文之间的交接。

吴建文是市委办公室综合科的科长。

四十出头，戴着副金丝眼镜，说话慢条斯理，做事滴水不漏。

他是刘振华带出来的老人。

在宁州市委已经干了五年了，也深得刘振华的信任。

这半年来，秦天毅在工作上与吴建文配合得极为默契。

虽然秦天毅的编制在综合科。

但他大部分时间都在执行刘振华直接交办的任务，属于那种重点培养的年轻干部。

吴建文对此没有丝毫芥蒂。

反而在背后默默做了大量支撑性工作。

南部产业带的前期调研。

吴建文帮他协调了发改、规划、国土等多个部门，跑前跑后，毫无怨言。

老城区改造的方案起草。

吴建文帮他搜集了大量历史资料和兄弟城市的经验做法，整理成册，方便他随时查阅。

平日里，但凡秦天毅需要什么资源、协调什么事项。

只要跟吴建文说一声，他总会不声不响地安排好。

他从不在领导面前争功，也从不在同事面前炫耀。

他只是默默地，把自己该做的事做好，把能帮的忙帮到位。

这样的领导，在机关里不多见。

秦天毅心里一直记着这份情。

大约半个月前。

秦天毅开始正式跟吴建文交接手头的工作。

先是南部产业带的相关材料。

规划方案、调研报告、会议纪要、企业联系名录。

一份份整理归档，移交给吴建文。

然后是老城区改造的进展情况。

各条街道的施工进度、资金使用情况、群众反馈意见。

一条条梳理清楚，形成书面材料。

还有一些正在推进中的工作。