习惯。

是了。

今天没买冰美式。

她和秦鸣春直接从地库上来的。

“Annie，早啊。”

小王迎面从MeTime出来，见她原地没动，搭眼一扫解释，“后勤上来重新规划工位，预备拆掉中间的隔墙。”

隔墙。

倪红安当然晓得何意味。

三十层办公区，品牌和市场各占一半，如今拆掉，怕是真要把品牌划给市场部了。

也行吧。

以后再说转化率不好看还找谁背锅。

倪红安收回视线。

正对上小王欲言又止，一脸苦相，她扯出职业微笑，“平常心！”说完长吁一口气。

-

回到工位，倪红安开电脑，擦桌子，整理桌面，一串动作行云流水，烂熟于心。

她拿着水杯去茶水间，撞见金蕊开窗通风。

目光短接。

没有搭话，没有寒暄，两人漠然移开视线，然后各自去忙各自的事。

山雨欲来嘛。

懂的都懂。

-

倪红安电脑开着一个空白文档，光标一闪一闪的，和她沉闷的呼吸渐渐同步。

突然。

屏幕右上角浮出内网新邮件通知提醒。

集团人事部的正式文件。

——关于MeTime品牌部裁撤的告知函。

同时抄送集团战略部，财务部，法务部以及各事业部负责人。

“……”

倪红安一颗心几乎跳出嗓子眼。

这一天终于还是来了。

一目十行看过去。

“MeTime品牌部自2025年6月起进入战略评估期。”

“四个月评估期内，集团对品牌部的业务模式、运营效率、市场表现及与集团战略的匹配度进行了全面审慎的评估。”

“现有业务模式与集团下一阶段的战略方向存在结构性差异，经集团管理层决议，不再保留MeTime品牌部建制。”

“MeTime品牌部全员裁撤。”

“即日起，停止一切新增业务活动，所有在途项目须在10月25日前完成交接或关停。”

“补偿金核算基准为员工离职前12个月的平均应发工资，不设上限封顶。”

“……”

“华雅集团始终感谢每一位员工在岗期间的付出与贡献。”

“愿各自前路，皆有