倪红安鼻头发酸，红了眼眶，又好气又好笑，忍不住暗骂一句。

“谁的文案！写这么好想干嘛！”

典型大型民企文风，字字克制，滴水不漏。

包括MeTime品牌部裁撤背景，执行时间，员工补偿方案，交接安排，其他后续说明等等，五大部分内容，正式又冷峻。

不用猜。

绝对是人事总监倪惠敏的手笔。

这一瞬间。

倪红安像气球泄了气，重重呼出一口浊气，挥之不去的怅然席卷心头。

想当初，倪惠敏曾暗示把她异动到行政，做助理或者秘书，安稳轻松，远离大逃杀。

是她心气太高，装傻充愣婉拒。

今天这封邮件尤似一记耳光。

她太高估自己。

以为在MeTime几次三番救火，真就成功臣了？

所谓扭转乾坤，不过是自我感动，飘了。

看不上行政笔头的琐碎，殊不知，她未必有那样的笔力。

“……”

倪红安靠进椅背，看着邮件，沉默半晌。

倏地。

她鬼使神差缓缓转过身。

背后不远工位，金蕊同样望着她，眼底掠过一抹卸下防备后的释然，很快又被翻涌的不甘与嘲讽取代。

这一刻，金蕊眼眸格外明亮。

倪红安读懂了她的情绪。

看吧。

卷生卷死，到头来还不是被连锅端。

所有人。

都是集团扩张路上的垫脚石，是资本的棋子，是随时随地可替换的螺丝钉。

争或不争，结局别无二致。

金蕊唇角勾起凉薄哂笑，对着倪红安，无声比了个口型：又怎样。

“……”

倪红安默默转回身。

身旁脚步声渐近，小王怀抱一摞文件走来，在她工位停顿一秒，径直走向金蕊。

眼熟的裁员专用绿色文件夹。

行吧。

就这仨瓜俩枣，小王都不去会议室了。

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小王将文件按顺序摊在桌面上，贴心放了支笔在旁边，“都在这里了，你看一下。”

金蕊面无表情睨她，翻开第一份文件，仔仔细细看了几秒，然后拿起一整沓文件快速翻过一遍，滑开手机要拍照。

“不能拍！”小王眼疾手快攥住摄像头。

金蕊没松手，“留纪念也不行？”

“公司规定