工作积极性和忠诚度。

第二级一万贡献点。

三个月的劳动量。

不高不低。

高到需要认真对待，低到让人觉得够得着。

第三级才是真正的杀手锏。

五万贡献点不是问题。

核心层审批和忠诚度考核才是。

这两道门槛把所有“有能力跑但有可能跑”的人筛掉了。

只有周途信任的人才能拿到凝丹的钥匙。

“忠诚度考核的标准我们从一开始就有量化。”

“进入金丹需要慎重，不要出现陆川那种人。”

周途：“那是自然。”