第76章 什么叫绩效考核?百官集体崩溃 首页

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第76章 什么叫绩效考核?百官集体崩溃(3/3)

道。

王侍郎眼珠子都快瞪出来了,他指着外面,气得发抖。

“他是不是疯了?!”

“一百人!他当咱们吏部是什么?算盘珠子吗?!拨一下动一下?我吏部一个月能审完二十个人的履历,都算是祖坟冒青烟了!”

另一边,户部衙门里,更是愁云惨淡,气氛宛如灵堂。

户部尚书张敬,这位曾力挺林溪推行皇家银庄的老臣,此刻正死死盯着那份《户部月度考核指标》,两鬓的白发仿佛又多了几缕。

“每月钱粮核算,差错率不得高于千分之一?!”

“所有报销款项,三个工作日内必须完成审核拨付?”

“还要建立……建立什么‘财政收支动态分析模型’,预测下个季度的税收走势?”

张敬只觉得无数账本在眼前旋转,变成一个个索命的厉鬼。

他看着手下那群同样面如死灰的官员,悲愤地一拳砸在桌上。

“这他娘的是人能干出来的活吗?!”

“老夫在户部打算盘算了一辈子,账不是这么算的!这是要把算盘珠子都给我们磨没了,拿我们的命去填窟窿啊!”

整个京城官场,因为这份从天而降的“绩效考核”,彻底炸了。

抱怨,咒骂,哀求,此起彼伏。

夜深人静时,无数官员,竟不约而同地跑到丞相李善的府邸门前。

高墙之下,一群往日里光鲜体面的朝廷大员,此刻却毫无形象地捶着冰冷的府门,有的甚至跪在地上,哭得鼻涕眼泪一把抓。

“李相啊!我们错怪您了啊!”

“您在的时候,我们虽然没什么油水,可日子过得舒坦啊!是太平日子啊!”

“现在……现在这新来的,他是要我们的命啊!这日子没法过了!”

他们直到此刻才切身体会到,李善当初弹劾林溪时说的那句“新法严苛,不近人情”,是何等的真知灼见,何等的慈悲为怀。

可惜。

现在说什么,都晚了。


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