张欣天然占据了优势。

毕竟人家多花了几年时间在学业上。

肖雄特别点出两人研究生的学历，自然是给大家施加一点压力。

一时间，陈晓军、刘国庆、黄伟，都感受到了一丝威胁。

肖雄说完后，就借势传达了‘老中青’传帮带的培养思路。

要进行科内分组！

并把调整后的培训计划，在会上进行了布达与解释。

至于每位新人的工作内容，肖雄还没有完全定。

他需要观察一周，再因材调整。

这一套说完，时间已经过去了一个小时了。

最后丁俊丰收尾道：“该说的，肖科都已经讲过了。

我最后再多说两句。

我看五位新同事的简历，都是应届毕业就直接上岸的。

很少社会工作的经验。

市委的工作，复杂度很高。

不是你做对了，就一定能得到想要的结果；

也不是你做错了，就一定会失去应有的机会。

更多的时候，对与错，并不代表真实。

你们的世界观一定要从单一，变得复杂多元。

因为你们要接触的是不同世界观的人。

你只有足够的包容了，足够的理解了，才不会狭隘，心态才会平和。

心态平和了，才能谈得上为人民服务。

我希望咱们秘书一科的人，永远不要去讲‘按理说什么什么’这样的傻话。

讲道理，不是这个世界的真相。

实力，能力，才是你能开口说话的前提。

接下来，秘书一科的任务会越来越重。

这同时也意味着，机会越来越多。

任何想要进步的同事，都要更加专注的投入到本职工作上去。”

说到这里，丁俊丰直接就停住了。

说多了，新人也接不住。

结束会议后，江雨晴连忙跟着丁俊丰到办公室。

“书记让你这边会议结束后，过去一下。”

丁俊丰道：“不早说！”